Geplaatst op
maandag 21 mei 2007 om
13:17 door
Henk de Greef
closeAuthor: Henk de Greef
Naam: Henk de Greef
Email: henk@targon.nl
Website: http://www.targon.nl
Over: Henk de Greef is een adviseur met een coachende stijl, die zich heeft gespecialiseerd in Persoonlijke ontwikkeling in lijn met organisatieontwikkeling, met het oog op ondernemerschap. Dit doet hij door het scheppen van ruimte en tijd voor ontwikkeling, door het toepassen en aanbieden van nieuwe rijnlandse principes, waardoor ondernemerschap, innovativiteit, creativiteit en zelfredzaamheid (weer) nieuw leven krijgen. Bovendien heeft hij zich meester gemaakt in het herkennen en oplossen van (organisatie)problemen die vaak onoplosbaar worden gemaakt door vastgezette (vastgeroeste) (denk)kaders.
Met TARGON Organisatie advies beoogt hij managers en ondernemers, zowel profit als non-profit, te helpen hun persoonlijke- en organisatiedoelen te bepalen en verwezenlijken.
Ervaring heeft hij opgedaan als zelfstandig ondernemer in het mkb, in diverse andere bedrijven, als ondernemerscoach en als bemiddelaar in durfkapitaal. Middels een groot netwerk van adviseurs bij o.a. DeLimes en de OOA houdt hij de zaag scherp met de laatste inzichten in het vakgebied.Alle berichten van deze auteur (168)
In het FD van 16 mei 2007 stond een groot artikel van Peter Elverding, een bekende naam van oa. Akzo, DSM en Bijenkorf. Hij geeft daarin zijn visie op de ontwikkelingen van de afgelopen 30 jaar weer. “Over doorgeschoten Angelsaksische invloeden, hedge funds en de waarde van een schouderklopje” Lees Verder…..
Onderwerpen: In het nieuws, Management, Organiseren Reageer »
Trefwoorden: Management, Organiseren, Veranderen
