Hoe kan het ook anders?

De politiek moet snel ingrijpen in de bankensector om te voorkomen dat er een nieuwe crisis ontstaat zoals in 2008. Dat zeiden vier topeconomen in het actualiteitenprogramma Nieuwsuur.
Volgens de economen, onder wie oud-Rabobank-directeur Herman Wijffels, is er sinds de crisis in 2008 toen enkele grote Nederlandse banken staatssteun kregen niets veranderd in de [...]

Onderwerpen: In het nieuws, ondernemen, Overpeinzingen, Veranderen | Reageer »
Trefwoorden: crisis, geld, marktwerking, Veranderen

Het roer moet om, dat is nu wel duidelijk tijdens of na de crisis, met een digitaliserende en globaliserende wereld. Alles is aan het veranderen en wie nu niet meekomt, gaat ten onder aan zijn eigen succes.
Veel te lang hebben we ons laten leiden door management modellen van voornamelijk amerikaanse makelij. Nu wordt [...]

Onderwerpen: Aandacht, Gespot, Management, ondernemen, Organiseren | Reageer »

Het grootste onbegrip bij gewone mensen zoals ik ontstaat als grote instellingen, banken, fouten maken en niet de consequenties daarvan hoeven te aanvaarden. Bestuurders van failliete banken vertrekken met een gouden handdruk en de belastingbetaler mag op de blaren zitten. Althans, dat is de indruk die we ervan krijgen.
het zuurste hiervan is, dat [...]

Onderwerpen: In het nieuws, ondernemen, Overpeinzingen | Reageer »
Trefwoorden: bank, dsb, liberaal, marktwerking

Laatst zat ik met een goede vriendin van mij te bomen en zoals bijna altijd als je met betrokken mensen praat, kwam daar een in mijn ogen zinvolle aanbeveling uit; Als mensen in een rotsituatie zitten, willen ze niet weten hoe het anders kan, maar hoe het beter kan.
Geheel in strijd, met het [...]

Onderwerpen: Communicatie, innovatie, ondernemen, Organiseren, Overpeinzingen, Veranderen | 1 Reactie »
Trefwoorden: anders, beter, Veranderen

De structurele denkfout die we met z’n allen maken is dat we innovatie moeten bevorderen. Vele discussies passeren dan de revue, met als hoofdonderwerp wie de poen ontvangt. Het gaat dan bij aanvang al niet meer over innovatie, maar over verdeling van geld en ja, degenen die daar goed in zijn, spelen dat [...]

Onderwerpen: innovatie, Maakbaarheid, ondernemen, Organiseren | Reageer »
Trefwoorden: innovatie, innoveren, mensen, ondernemen, Veranderen

Wie een jaar geleden een kritische noot durfde te plaatsen bij hyper kapitalisten zoals hedgefunds en private equity, werd weggezet als sentimenteel. Wie durfde te voorspellen dat het toch wel vanzelf tot een einde zou komen, werd genegeerd. Toch is het nu een feit en is er een select gezelschap dat zijn (zure) [...]

Onderwerpen: Management, ondernemen, Organiseren, Overpeinzingen | Reageer »
Trefwoorden: crisis, hedgefund, krediet, private equity, winst, zelfbeperking

Greed is a given :: Bekijk de video
Het is niet meer genoeg het Amerikaanse neoliberale kapitalisme dood te verklaren. Wat gaat er in de loop van de 21e eeuw voor in de plaats komen? Is er zoiets als een ‘crisisproof’ economisch model? Komt er een nieuwe economische orde, en is die nog wel mondiaal? Wat [...]

Onderwerpen: In het nieuws, Management, ondernemen | Reageer »
Trefwoorden: econmie, model, Rijnland, tegenlicht

Zakelijke dienstverleners kennen bijna allemaal het fenomeen dat het lastig is om een kennismakingsgesprek te houden, zonder daarbij alle kennis, waarvoor betaald zou moeten worden, weg te geven. De potentiële klant zou namelijk proberen uw formule eruit te trekken, voordat u de kans krijgt om een aanbieding te maken. U wordt vriendelijk bedankt met: “U hoort [...]

Onderwerpen: Management, ondernemen, Organiseren, Overpeinzingen, Strategie | Reageer »
Trefwoorden: advies, kennismaking, memory-stick, opdracht

Een visie, die ik onderschrijf. Paul de Blot signaleert hetzelfde probleem met organiseren als wij. Vergaande opdeling van functies, waardoor verbinding onderling, met de klanten en het produkt verdwijnt. Deze man noemt het bezieling, maar je zou het ook passie, ondernemerschap, vakmanschap of motivatie kunnen noemen. Een mens is van oorsprong gemotiveerd om zijn werk goed [...]

Onderwerpen: Management, ondernemen, Organiseren, Veranderen | Reageer »
Trefwoorden: bezieling, ondernemen, Organiseren, Veranderen

Dit is bij uitstek de tijd om zelf het heft in handen te nemen.
Crisis biedt kansen aan wie ze pakt!
Door schrijverscollectief DeLimes
Yes we can!, zeggen leiders in crisistijd. Grote leiders, kleine leiders, crisis is een tijd van vernieuwing en dat biedt bij uitstek kansen om zelf het heft in handen te nemen. Neem Wouter Bos. [...]

Onderwerpen: Management, ondernemen, Organiseren, Strategie, Veranderen | Reageer »
Trefwoorden: actie, kans, kredietcrisis, organisatieontwikkeling, Veranderen