Burgerlijke ongehoorzaamheid

De verontwaardiging is niet mis. Het is zelfs doorgedrongen tot de politiek. Onze hulpverleners worden door de bevolking niet juist behandeld. Vooral bij evenementen, zoals het oudejaarsfeest, maar ook bij het voetballen, krijgen de hulpverleners het zwaar te verduren. Daarbij veroorzaken de raddraaiers ook nog eens veel schade door vernielingen, waardoor ook vanuit [...]

VNG wenst gelukkiger nieuwjaar

Oud minister Jorritsma was duidelijk tijdens haar optreden in het journaal vanavond. Er moet een protocol komen waarin staat wat geoorloofd en ongeoorloofd gedrag is van burgers naar hulpdiensten. Er is namelijk sprake van normvervaging en Jorritsma verdenkt zelfs de hulverleners van het niet consequent naleven van de norm.
Het is ieder jaar hetzelfde [...]

Meer van hetzelfde

Steeds vaker constateer ik hetzelfde probleem, namelijk dat mensen er sterk naar neigen om steeds weer hetzelfde te doen. Ik maak mijzelf er dus ook schuldig aan.
“Meer van hetzelfde” is een theorie van Watzlawick, die ik hier kort uiteen zal zetten en vervolgens zal illustreren aan de hand van twee voorbeelden.
Nietzsche zag in [...]

Jij wordt betaald om te liegen

Op BNR nieuwsradio hoorde ik een bericht over de pensioenen van de havenarbeiders. Er is tijdens de verzelfstandiging een potje van 400 miljoen gereserveerd door de verzekeraar voor eventuele tegenvallers. Die bleven echter uit en nu is het potje aanzienlijk gegroeid. De havenarbeiders eisen hun geld terug. Tijdens de toespraak van de verzekeringsdirecteur [...]

Vastgoedhandel zet zwervers en junks in

Blijkbaar is er een nieuwe vorm van werkgelegenheid ontstaan. Die dingen gebeuren zomaar onder je neus, zonder dat je daarvoor ook maar iets hoeft te doen. Vastgoedhandelaren proberen met behulp van de inzet van zwervers en junks een betere deal te krijgen, beweert de Telegraaf. Het klinkt natuurlijk onbehoorlijk, maar wat zou het [...]

Je kan net zo goed het weer de schuld geven

Zo kopte het FD gisteren op de voorpagina.
Het artikel ging over het falen van 60 tot 70% van de fusies, waarbij het management dit falen wijt aan verschillen in cultuur. Nu is dit voor mij als verandermanager enerzijds een positief en anderzijds een negatief bericht. Ik bedoel dat er bij zoveel mislukte fusies nog aardig [...]