Geplaatst op zondag 16 december 2007 om
23:17 door Henk de Greef
Dit boek brengt de bekendste en de invloedrijkste artikelen op het gebied van “sensemaking” (betekenisgeving) samen, door één van haar voornaamste exponenten, Karl Weick. Weick onderzoekt het proces hoe organisaties ontdekken dat zij belangrijke beslissingen moeten nemen. Dikwijls hebben organisaties besprekingen om te zien wat zij denken, of handelen om te zien wat zij [...]
Onderwerpen: | Reageren uitgeschakeld
Trefwoorden: betekenisgeving, sensemaking, weick
Geplaatst op zondag 16 december 2007 om
23:16 door Henk de Greef
Karl Weick, auteur van ‘The Social Psychology of Organizing’, is een der origineelste denkers in de organisatietheorie. ‘Sensemaking in Organizations’ is een toegankelijker (maar niet eenvoudig) vervolg op zijn eerste boek. Weicks ideeën staan nogal eens loodrecht tegenover de overheersende ideeën, maar zijn daarmee niet minder juist. Zo stelt hij in [...]
Onderwerpen: | Reageren uitgeschakeld
Trefwoorden: Organiseren, weick
Geplaatst op zondag 16 december 2007 om
23:15 door Henk de Greef
Er bestaat geen objectief waarneembare werkelijkheid en een theorie over organiseren dient met dit gegeven rekening te houden. Organiseren is een proces waarbij mensen door middel van een wederzijds bevestigende grammatica dubbelzinnigheid reduceren door middel van een koppeling van elkaars gedrag. Organiseren is daarmee een sociaal proces van beïnvloeden en beïnvloed [...]
Onderwerpen: | Reageren uitgeschakeld
Trefwoorden: Organiseren, weick
Geplaatst op zondag 16 december 2007 om
23:13 door Henk de Greef
Karl E. Weick is werkzaam als professor Gedrag in Organisaties en Psychologie aan de Rensis Likert Distinguished University en professor in de Psychologie aan de universiteit van Michigan. Na het behalen van zijn doctoraat in 1962 aan de Ohio State University, volgt in 1969 een onopvallend boekje ‘The social psychology of [...]
Onderwerpen: | Reageren uitgeschakeld
Trefwoorden: betekenisgeving, Management, Organiseren, sensemaking, weick
